职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

在国家层面，中国共设有经济、工程、卫生、出版、艺术等27个职称系列，由职称评审委员会按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行评议和认定。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级，但具体到不同专业，职称名称又有所不同。目录为《职称系列（专业）各层级名称》。

2024年7月25日，中华人民共和国人力资源和社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，进一步加强职称评审全过程监管。

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列，不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。实施“以考代评”的系列有：卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建。

国家层面，我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列，由职称评审委员会按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行评议和认定。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级，但具体到不同专业，职称名称又有所不同。

三、其他实际利益

‌便利落户‌：在全国范围内，一线城市和二线城市基本上都推出了职称落户加分的政策。拥有职称证书，可以为个人的落户提供有力支持。

‌人才福利‌：不同地区对于职称人员都会给予相应的人才福利政策，如购房补贴、安家补贴等，进一步提升职称持有者的生活质量。

‌企业资质‌：在工程类行业中，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。拥有一定数量的职称人员，有助于企业维持和升级资质，增强企业核心竞争力。